RELACIONES EN EL
ENTORNO DE TRABAJO (TEST GENERAL)
1.- La comunicación es:
a)
Un proceso unidireccional desde el emisor al
receptor.
b)
Una transmisión e intercambio de ideas, información…
c)
Siempre es un diálogo entre dos personas.
d)
Monologar también es comunicarse con los demás.
e)
Todas las respuestas anteriores son correctas.
2.- Sobre las estrategias
negociadoras en la empresa, es cierto que:
a)
La estrategia de inacción es muy válida y
eficiente para llegar a acuerdos.
b)
La estrategia complaciente implica una
importante reducción de las aspiraciones básicas propias.
c)
La estrategia de rivalidad intenta demostrar,
mediante concesiones al otro, que se es más generoso que la otra parte.
d)
La estrategia resolutiva es poco resolutiva y
escasamente conciliadora, ya que no busca un resultado beneficioso para el otro
, sino imponerse a la otra parte.
e)
En una negociación, cuando se realiza una
petición inaceptable se está siguiendo una estrategia de flexibilidad.
3.- Sobre las redes de comunicación formal en la
empresa, es cierto que:
a)
Surgen por afinidad o necesidades personales.
b)
Son imprevisibles y espontáneas.
c)
Expresan sentimientos y agilizan la
comunicación.
d)
Mejoran la comunicación porque crean canales
alternativos de comunicación, casi siempre más rápidos y eficaces que los
informales.
e)
Esta comunicación no tiene en cuenta la
personalidad de cada individuo, sino su jerarquía.
4.- En relación con la
comunicación, el espacio, el tiempo, los mensajes previos y posteriores forman
parte:
a)
Del contexto.
b)
Del entorno.
c)
Del simbolismo.
d)
Del canal empleado.
e)
Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
5.- En el proceso de toma de
decisiones en la empresa, hay que:
a)
Diferenciar lo actual de lo deseable.
b)
Establecer hipótesis sobre la causa más
probable.
c)
Evaluar críticamente las ventajas y desventajas
de cada alternativa.
d)
Diferenciar entre decisiones a corto y a largo
plazo.
e)
Todas las respuestas anteriores son correctas.
6.- En el proceso de comunicación,
¿Qué se entiende por código?
a)
Es El elemento que pone en marcha el proceso de
la comunicación.
b)
Es el objeto de transmisión , aquel que contiene
la información.
c)
Es el elemento que recibe la información.
d)
Es el conjunto de signos, señales o elementos
con significación.
e)
Es el medio a través del cual se produce la
comunicación.
7.- Una de estas manifestaciones
es correcta:
a)
El código no es imprescindible en la
comunicación.
b)
El canal sólo es necesario en la comunicación
escrita.
c)
La comunicación no puede prescindir de un canal.
d)
Sin código puede haber mensaje.
e)
Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
8.-Al convertir la idea en
símbolos, estamos:
a)
Representando y explicando cosmovisiones y
hechos culturales mediante códigos.
b)
Estructurando de modo organizado y claro nuestro
propio pensamiento.
c)
Decodificando lo que pensamos para que todos
comprendan lo que queremos transmitir.
d)
El ser humano no es un ser simbólico, ya que
sólo crea o idea signos que son lo mismo
que los símbolos.
e)
Todas las respuestas anteriores son correctas.
9.- La decodificación del mensaje
la realiza:
a)
El emisor, al comprobar el mensaje antes de
enviarlo.
b)
El receptor, al llegar el mensaje a su destino.
c)
La tecnología del canal empleado.
d)
Ni el emisor ni el receptor, sino la persona que
prepara el canal.
e)
Los medios de comunicación.
10.- Por comunicación verbal se
entiende:
a)
La comunicación oral.
b)
La comunicación escrita.
c)
La comunicación postural
d)
Las respuestas a y b son correctas.
e)
Todas las respuestas con correctas.
11.- La comunicación en las
organizaciones pueden ser:
a)
Siempre unidireccional.
b)
Unidireccional, ascendente y descendente.
c)
Horizontal, ascendente y descendente.
d)
Individual y colectiva.
e)
Monologada y dialogada.
12.- En el proceso de comunicación
¿Qué se entiende por mensaje?
a)
Es el elemento que pone en marcha el proceso de
la comunicación.
b)
Es el objeto de la transmisión, aquel que
contiene la información.
c)
Es el elemento que recibe la información.
d)
Es el conjunto de signos, señales o elementos
con significación
e)
Es el medio a través del cual se produce la
comunicación.
13.- Los puntos muertos de una
negociación se pueden romper, sin verse obligado a abandonarla:
a)
Amenazando con retirar las ofertas ya hechas.
b)
Manteniendo el diálogo.
c)
Sustituyendo a algún negociador.
d)
Con discusiones indirectas a través de una
tercera persona neutral.
e)
Todas las respuestas anteriores son correctas.
14.- La retroalimentación de la comunicación consiste en :
a)
Codificar el mensaje.
b)
Decodificar el mensaje.
c)
Comprobar el canal y el medio antes de codificar
el mensaje.
d)
Las respuestas a y b son correctas.
e)
Ninguna de las respuestas anteriores es
correcta.
15.- Con respecto a la
comunicación no verbal es cierto que:
a)
Incluye los mensajes escritos, pero no los
orales.
b)
Incluye los mensajes que no sean ni escritos ni
orales.
c)
Incluye tan solo los mensajes escritos.
d)
Emplea signos habituales consensuados.
e)
Emplea símbolos de interpretación clara y
lógica.
16.- Según el estatuto de los
trabajadores, los convenios colectivos pueden regular materias de índole:
a) Económica.
b) Laboral
c) Asistencial
d) Las respuestas a y b son
correctas
e) Todas las respuestas son
correctas.
17.- Sobre las tácticas de
negociación, es cierto que:
a) En determinados momentos de una
negociación se hacen concesiones para avanzar.
b) Por lo general, la concesión no
suele estimular conductas iguales, ya que se ve como una debilidad a la que se
responde competitivamente.
c) La hostilidad, agresividad y
las manifestaciones violentas, suelen romper las negociaciones.
d) Las amenazas laborales o sobre
la producción, sin carácter violento, que sean creíbles pueden forzar la
voluntad, al tiempo que generar resentimiento.
e) Todas las respuestas anteriores
son ciertas.
18.- En el proceso de
comunicación, ¿Qué se entiende por emisor?
a) Es el elemento que pone en
marcha el proceso de comunicación.
b) Es el objeto de la transmisión,
aquel que contiene la información.
c) Es el elemento que recibe la
información.
d) Es el conjunto de signos,
señales o elementos con significación.
e) Es el medio a través del cual
se produce la comunicación.
19.- Sobre las interferencias en
la comunicación, es cierto que:
a) Se conocen como “límites de la
comunicación”.
b) Son las llamadas” fronteras de
la comunicación”.
c) Son barreras semánticas,
derivadas de interpretaciones diferentes del significado de los signos
utilizados.
d) Se conocen como “barreras”.
e) Tienen escasa importancia
porque no llegan a cortar la comunicación.
20.- Sin retroalimentación, es
cierto que:
a) El mensaje no llega al
destinatario.
b) El emisor no puede enviar el
mensaje.
c) El emisor no tiene constancia
de la recepción del mensaje.
d) El mensaje llega distorsionado.
e) Todas las respuestas anteriores
son correctas.
21.- Sobre las redes de
comunicación informales en la empresa, es cierto que:
a) Son establecidas oficialmente
por la empresa.
b) Tienen como objetivo hacer
llegar la información necesaria en el momento preciso y a la persona adecuada.
c) Estas redes respetan la
jerarquía empresarial y tienen en cuenta el puesto de los individuos.
d) Los flujos de comunicación son
regulares, estables y previsibles.
e) Surgen espontáneamente de las
relaciones que se establecen entre las personas, por afinidad o necesidades
personales.
22.- El medio a través del cual se
efectúa la comunicación es:
a) El mensaje
b) El canal
c) La codificación
d) La retroalimentación
e) El receptor.
23.- La comunicación efectiva es
aquella que:
a) Llega al destinatario.
b) No tiene interferencias.
c) Consigue su objetivo.
d) Tiene codificación y
decodificación.
e) Se desarrolla en contextos
desiguales.
24.- Sobre la comunicación
informal es cierto que:
a) Sólo se da en ámbitos
extraempresariales.
b) Siempre tiene carácter
negativo.
c) Con frecuencia adopta formas
negativas.
d) Son simplemente rumores.
e) Todas las respuestas anteriores
son correctas.
25.- Indique la respuesta más
correcta:
a) El árbol de decisiones trata de
prever todos los posibles dilemas de cada acción.
b) El método DAFO se emplea para
prever todas las posibles consecuencias de una decisión.
c) La técnica Delphi también se
conoce como la técnica Phillips 66.
d) El método LIFO también es
conocido como parrilla de ideas.
e) La tormenta de ideas, o método
FIFO, permite resolver los problemas con aportaciones individuales, sin la
presencia física de los participantes y simplemente eliminando las
interferencias.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario